Sentencia Social Nº 893/2011, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de l...de Diciembre de 2011
Sentencia Social Nº 893/2...re de 2011

Última revisión
16/12/2011

Sentencia Social Nº 893/2011, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 842/2011 de 16 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 16 de Diciembre de 2011

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 893/2011

Nº de recurso: 842/2011

Núm. Cendoj: 50297340012011100857

Núm. Ecli: ES:TSJAR:2011:2016

Resumen
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES.- Introducción de un turno nocturno, de realización voluntaria por los trabajadores interesados en cumplirlo, para atender a un aumento singular y específico de la demanda.- No conforma un supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo.-Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 7 de los de Zaragoza, sobre impugnación de modificación de condiciones laborales.La Sala declara que es evidente que la introducción durante los días 11, 12, 13 y 14 a 18 de diciembre de 2009, 18 a 22 y 25 a 27 de enero de 2010 y 2 a 5 de febrero de 2010 de un turno nocturno, al que acudieron los trabajadores que voluntariamente tuvieron a bien hacerlo, por consecuencia de un aumento singular y específico de la demanda de componentes por parte de la empresa principal de la demandada, no conforma un supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Convenio colectivo

Jornada laboral

Trabajo a turnos

Condiciones de trabajo

Derechos de los trabajadores

Ius variandi

Representación de los trabajadores

Horario laboral

Movilidad funcional

Causas económicas

Delegado de personal

Fraude de ley

Comité de empresa

Buena fe

Conflicto colectivo laboral

Ocupación efectiva

Turno nocturno

Empresa principal

Contrato de Trabajo

Ius cogens

Principio de condición más beneficiosa

Turno rotatorio

Procedimiento de oficio