Última revisión
04/05/2023
Sentencia Social 435/2023 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 168/2023 de 21 de marzo del 2023
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Orden: Social
Fecha: 21 de Marzo de 2023
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 435/2023
Núm. Cendoj: 33044340012023100443
Núm. Ecli: ES:TSJAS:2023:747
Núm. Roj: STSJ AS 747:2023
Encabezamiento
T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL DE OVIEDO
C/ SAN JUAN Nº 10
Equipo/usuario: MDG
Modelo: 402250
Procedimiento origen: CLP CLASIFICACION PROFESIONAL 0000690 /2021
Sobre: CLASIFICACION PROFESIONAL
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
En OVIEDO, a veintiuno de marzo de dos mil veintitrés.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL, Asturias formada por los Ilmos. Sres. D. JORGE GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, Presidente, Dª CATALINA ORDOÑEZ DIAZ y Dª MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ, Magistrados de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
ha dictado la siguiente
En el RECURSO SUPLICACION 0000168/2023, formalizado por la Letrada Doña Beatriz González Álvarez, en nombre y representación de DON Rodrigo, contra la sentencia número 359/22 dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 3 de GIJON en el procedimiento CLASIFICACION PROFESIONAL 0000690/2021, seguidos a instancia de Rodrigo frente a RADIO TELEVISION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SAU y con intervención del MINISTERIO FISCAL, siendo Magistrado-Ponente
De las actuaciones se deducen los siguientes:
Antecedentes
"PRIMERO.- La parte demandante ingresó en la entidad demandada mediante la superación de un proceso selectivo, tras convocatoria pública de una plaza de Técnico Medio de Antena y Contenidos que se publicó en el BOPA de 27 de julio de 2005. Es miembro del Comité de empresa en la fecha de interposición de la demanda y está afiliado a la CSI. Se aplica a la relación laboral el I Convenio Colectivo de la empresa RTPA SAU.
SEGUNDO.- La RTPA es una sociedad mercantil integrante del sector público autonómico que cuyo capital social corresponde en su integridad al Principado de Asturias.
TERCERO.- Al contrato de trabajo del actor celebrado el 18 de febrero de 2006, se acompañan las Condiciones de trabajo para el personal laboral, y entre ellas, constan las categorías profesionales, grupos de clasificación y áreas de actividad. En el sistema de clasificación vigente, el Técnico Medio de Antena y Contenidos (Programas y Contenidos) tiene como funciones "estudiar, analizar, bajo supervisión, los programas propios, ajenos y nuevos formatos y proponer la compra y/o adquisición de derechos para todos los medios". El Técnico Superior de Antena y Contenidos (Programas y Contenidos) tiene como funciones "estudiar, analizar los programas propios y ajenos y nuevos formatos, así como proponer la compra y/o adquisición de derechos para todos los medios".
CUARTO.- El actor viene prestando servicios como Técnico Medio de Antena y Contenidos (Programas y Contenidos) en el Departamento de Programación y Audiencias, en el Área de Programas y Contenidos, dentro de la Dirección de Antena. Consta de un Jefe de Programación, un Técnico Superior y dos Técnicos Medios, uno el actor. La Directora de Antena dirige y gestiona las áreas de programación.
QUINTO.- El demandante decide qué películas se ponen en parrilla y cuándo, dentro de las directrices que le fija el Jefe de Programación. Las parrillas se supervisan al final de mes. Los trabajadores del Departamento se sustituyen entre sí en caso de vacaciones, IT, etc.
SEXTO.- El actor y sus compañeros desempeñan su trabajo bajo el control, vía e-mail, vía Whatsapp, del Jefe de Producción o de la Directora de Antena.
SÉPTIMO.- La CSI se ha manifestado en contra del sistema de selección de puestos de responsabilidad en la empresa.
OCTAVO.- Para el año 2021, el Técnico Superior tiene reconocido en Convenio un salario anual de 35.689,03 euros y el Técnico Medio de 31.588,54 euros.
NOVENO.- Las partes celebraron acto de conciliación ante la UMAC el 24 de noviembre de 2021, que concluyó SIN AVENENCIA."
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,
Fundamentos
El recurso es impugnado por la empresa y por el Ministerio Fiscal que solicitan la desestimación de los motivos y alegaciones planteados por el demandante y la confirmación de la sentencia de instancia.
En respuesta a estas impugnaciones del recurso el demandante presentó después escrito de alegaciones. El art. 197.2 LJS delimita el objeto de estos escritos de alegaciones que contestan a los escritos de impugnación del recurso:
El trámite de alegaciones se reserva a los casos en que los escritos de impugnación del recurso presentados por las partes recurridas contengan motivos de inadmisibilidad del recurso, así como eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran sido estimadas en la sentencia. La empresa en su escrito de impugnación rechaza la solicitud inicial del actor de aportación de un documento y los motivos de recurso planteados, pero no formula motivos de inadmisibilidad del recurso, ni plantea motivos de revisión de los hechos probados de la sentencia o causas de oposición subsidiarias. El Ministerio Fiscal tampoco lo hace. El escrito de alegaciones del recurrente no se atiene a la finalidad que regula su presentación en la ley procesal, por lo que ha de rechazarse.
La empresa se opone a la solicitud, al no reunir los requisitos del art. 233 LJS.
El art. 233.1 LJS sienta como regla general que la Sala no admitirá a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos que no resultan de los autos. No obstante, establece un cauce para la admisión por el tribunal de suplicación o de casación de documentos que las partes no "hubieran podido aportar anteriormente al proceso por causas que no le fueran imputables, y en general cuando en todo caso pudiera darse lugar a posterior recurso de revisión por tal motivo o fuera necesario para evitar la vulneración de un derecho fundamental".
La sentencia referida por el actor no es un documento nuevo y pudo ser aportada oportunamente. El demandante lo reconoce pues apunta que propuso su aportación en el juicio oral y, admitida, lo presentó si bien incompleta. La cuestión relativa a la integridad del documento y su incidencia en la valoración judicial pertenece al estricto marco de competencia de la Juzgadora de instancia, ante quien se hizo la aportación parcial y ante quien el demandante pudo aclarar el alegado error, ya que tras el juicio oral dispuso de tiempo al acordar la Juzgadora, previamente a dictar sentencia, la práctica de diligencias finales y dar trámite de audiencia a las partes.
La solicitud actual del recurrente no tiene encaje en el art. 233 LJS.
La empresa, en el escrito de impugnación del recurso, rechaza las alegaciones del actor. Manifiesta que contestó a los dos requerimientos del Juzgado presentando los documentos que obraban en su poder y dando explicación suficiente de ellos. Señala, además, que en el acto de juicio el actor no solicitó la práctica de la documental requerida, ni nueva solicitud de aportación, y que los documentos aportados por la empresa, tras los requerimientos judiciales, desautorizan las afirmaciones del actor.
En el escrito de alegaciones con el que el actor responde al escrito de impugnación del recurso se afirma el desconocimiento por aquella parte de los documentos presentados por la empresa tras el segundo requerimiento judicial. Ya se indicó previamente que dicho escrito de alegaciones carece de eficacia, al contravenir la norma procesal que regula su objeto y finalidad. Debe reiterarse esta declaración de ineficacia pues el demandante, al afirmar su ignorancia de la aportación documental efectuada por la empresa, amplía extemporáneamente las bases sustentadoras del motivo de recurso planteado por el cauce procesal del art. 193 a) LJS. Es una afirmación que necesariamente debió expresar en el escrito de interposición del recurso al formular el indicado motivo [arts. 193 a) y 196 LJS] y no puede alegarse después.
Los requisitos que han de concurrir para estimar un motivo de recurso planteado por el cauce procesal del art. 193 a) LJS y conseguir la nulidad de actuaciones procesales son:
a.- La infracción de normas reguladoras del proceso o de garantías procesales.
b.- El efectivo y real menoscabo del derecho de defensa de la parte recurrente, como resultado de esa infracción.
El derecho de defensa salvaguarda la necesaria contradicción entre las partes y la igualdad de sus posibilidades de alegar y probar. Para considerarse vulnerado resulta imprescindible que la parte afectada haya actuado con diligencia, de forma que la alegada indefensión no sea debida a su pasividad o falta de diligencia. Por eso, ante la irregularidad procesal, debe reaccionar, formulando protesta en tiempo y forma, si la infracción se produce en el juicio, o utilizando los recursos oportunos, si caben.
c.- El perjuicio, real o posible, en los intereses materiales de la parte deducidos en el proceso.
Característica común es que la parte recurrente debe argumentar sobre la concurrencia de estos requisitos.
El motivo de recurso planteado por el actor no reúne estos requisitos.
En las alegaciones que sustentan la denuncia de infracción del art. 94.2 LJS únicamente se refiere a la documentación presentada por la empresa al primer requerimiento judicial y a la petición realizada por el trabajador de un nuevo requerimiento, al calificar de incompleta la respuesta dada por RTPA al primero. Pero nada dice en concreto sobre la contestación de la demandada a esta segunda providencia, de 10 de octubre de 2022, que consistió en la presentación de varios documentos sobre el contrato celebrado con la empresa WARNER y en la explicación por parte de RTPA de que "se aportan todos los informes propuesta y autorizaciones de gasto de los últimos 6 años, si bien sólo existe un contrato por el valor detallado en el escrito presentado por la parte actora del que mi representada sólo dispone -de la documental solicitada- de la Resolución de 25 de julio de 2016, del Expediente de autorización nº NUM000, por la que se autoriza a RTPA para adquirir compromisos de gastos plurianuales".
Resulta inexacto atribuir a la demandada el incumplimiento del mandato judicial y es significativa esa falta de referencia del recurso a la documental presentada tras el requerimiento acordado en la providencia de 10 de febrero de 2022. No hay constancia, además, de protesta alguna en el juicio oral por esa alegada falta de aportación: ni la sentencia de instancia hace mención alguna de su existencia, ni el recurrente señala haberla hecho y en el escrito que relaciona la prueba documental propuesta por el actor, entre los documentos no figura el "Informe propuesta y autorizaciones de gasto del contrato plurianual de la WARNER con la demandada, TPA de los últimos seis años (ya que en los últimos seis años hay dos firmas del contrato en 2016 y 2017)", aunque si, en el apartado 10 del escrito, una "hoja de control del contrato plurianual Warner 2017" y un "listado de contenidos del contrato Warner 2017", presentados por el trabajador (archivos 120 y 121 del expediente judicial electrónico).
Carece, por tanto de consistencia la denuncia de infracción del art. 94.2 LJS, que establece:
A esta inconsistencia se añade la ausencia de indefensión, según se desprende de lo expuesto, y la falta de claridad en la petición asociada al motivo. Aunque en el encabezamiento del motivo, seguidamente a la cita de la norma procesal de cobertura [art. 193 a) LJS], alude a la reposición de las actuaciones procesales al momento de haberse cometido la infracción denunciada, luego solicita que "caso de no acceder a requerir dicha prueba (...) se estime probado que el actor maneja un volumen de gasto en su trabajo de 2.000.000 de euros aproximadamente", y en la súplica del recurso no se incluye la reposición de actuaciones procesales pues se postula la estimación de la demanda y la revocación de la sentencia del Juzgado para que "se declare que el actor ostenta la CATEGORÍA/CLASIFICACION PROFESIONAL de "Técnico Superior de Antena y Contenidos (Programas y Contenidos)" del actor desde el mes de enero del año 2017, en los términos expuestos en el cuerpo de este escrito además de 4100,49 euros en concepto de diferencias salariales (y las que venzan hasta la fecha de la sentencia) con el interés legal, con todos los efectos legales inherentes que deba la misma producir".
En cualquier caso, la posibilidad de estimar probadas las alegaciones hechas por la parte contraria a la que incumple la carga de aportar la documental acordada, no corresponde a la Sala sino a la Juzgadora de instancia y no se configura como un deber sino como una facultad. La sentencia recurrida no aprecia el incumplimiento alegado en el recurso y procede a una valoración conjunta de los medios de prueba que le llevan a un relato de hechos distinto del sustentado por el actor.
Todas estas razones conducen a la desestimación del motivo.
Alega que la comisión paritaria del Convenio Colectivo no ha adaptado los grupos profesionales recogidos en la Disposición de 18 de mayo de 2006, del Director General, por lo que sigue vigente la descripción de categorías contenida en la misma. Conforme a ella y según recoge el informe de la Inspección de Trabajo y la resolución de la RTPA a la solicitud del demandante, la diferencia entre el Técnico Superior y el Técnico Medio es que este se encuentra bajo la supervisión de aquél. Los tres trabajadores del departamento de Antenas y Contenido, sin embargo, realizan funciones equivalentes y se turnan a efectos de vacaciones y permisos. El demandante realiza en exclusiva la selección y programación de contenidos sin que el Técnico Superior del departamento le supervise. La mínima supervisión que recibe el actor es por parte del responsable del departamento o jefe de producción y de la directora del área o directora de Antena, y no se diferencia de la que reciben el resto de Técnicos. El informe de la Inspección de Trabajo corrobora estas afirmaciones y los hechos en él constatados tienen presunción de certeza. Alude también a la sentencia de esta Sala de lo Social de 28 de septiembre de 2012 (rec. 1871/2012) para apoyar sus aseveraciones. En el desarrollo argumental del motivo, para defender la igualdad retributiva con el Técnico Superior cita el art. 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el art. 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el art. 28 ET.
La empresa, por el contrario, defiende el acierto de la decisión judicial. Considera que el recurso se sustenta en una valoración de la prueba distinta de la efectuada por la Juzgadora de instancia, que no tiene cabida por la vía procesal utilizada. Apunta que en el sistema de clasificación profesional de RTPA la diferencia entre el Técnico Superior y el Técnico Médico es que la actividad de éste se somete a supervisión. La actividad probatoria desplegada puso de manifiesto esta supervisión y el informe de la Inspección de Trabajo fue convenientemente valorado en la sentencia conjuntamente con los demás medios acreditativos en términos ajustados a la normativa vigente.
El análisis del motivo exige partir de la descripción de las categorías profesionales objeto de comparación: la de Técnico medio de antena y contenidos (programas y contenidos), ostentada por el demandante, y la del Técnico superior de antena y contenidos (programas y contenido). La descripción de estas categorías figura en la Disposición de 18 de mayo de 2006, del Director General de RTPA y se recoge en el hecho probado tercero de la sentencia de instancia:
Para apreciar que el actor realiza funciones de superior categoría profesional "es necesario no solo que el ejercicio de dichas funciones de categoría superior excedan de modo evidente de las que son atribuidas a su categoría profesional sino que es preciso que entren de pleno en las asignadas a la categoría superior" [ sentencias del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 18 de septiembre de 2004 (rec. 2615/2003), 3 de noviembre de 2005 (rec. 1516/2003) y 12 de diciembre de 2017 (rec. 601/2016)]. Este mismo criterio es el seguido por el Tribunal Supremo en la sentencia 86/2019, de 5 de febrero, y exige "la perfecta acreditación de que efectivamente se están desempeñando fundamentalmente estas funciones y no parte de las mismas". Sin esta circunstancia no surge el derecho establecido en el 39.3 ET a las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente realizadas, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que se mantendrá la retribución de origen. No significa que el derecho a las retribuciones de la categoría superior únicamente pueda reconocerse cuando la trabajadora realiza todas las funciones de esa categoría profesional. El acento se pone en que las realizadas sean las fundamentales, de forma que entre las diversas categorías integrantes del sistema de clasificación profesional de la empresa, formen el contenido esencial de una de ellas y no pueden encajarse en otra o u otras categorías.
En el supuesto ahora objeto de examen, la característica diferencial entre el Técnico superior y el Técnico medio es que este último se sujeta a una supervisión no contemplada en la descripción de aquella categoría. El elemento distintivo no se acompaña de un factor de subordinación entre ambas categorías, es decir, en la caracterización del Técnico superior no se incluye que supervise al Técnico medio.
La Juzgadora de instancia determina las funciones realizadas por el actor y las características de los puestos de trabajo del Departamento de Programación y Audiencias, en el que está incluido. Son datos que no solo recoge en el relato de hechos probados, sino también en el fundamento de derecho tercero de la sentencia recurrida. A ellos debe de atenderse con exclusividad, lo que el recurso no hace pues se refiere a hechos distintos de los acreditados, sin proponer su revisión por el cauce procesal del art. 193 b) LJS que es el habilitado para su enmienda mediante prueba documental o pericial.
En vez de acudir a esta vía, el recurrente intenta apoyarse en el informe de la Inspección de Trabajo, para lo que invoca el art.23 de Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que establece:
Contrariamente a las alegaciones del recurso, el propio texto legal limita el alcance de la presunción de certeza de las comprobaciones inspectoras. La configura como una presunción iuris tantun, por lo que puede ser desvirtuada por el resultado de las pruebas practicadas. Este es el sentido del art. 97.2 LJS, al consignar que la sentencia debe explicar las razones por las que no asume las afirmaciones de hechos consignados en documento público aportado al proceso respaldados por presunción legal de certeza.
La sentencia de instancia cumple esta última prescripción. Tras consignar en los hechos probados cuarto, quinto y sexto, las funciones del actor y los mecanismos de control de su labor, amplia la información en el fundamento de derecho tercero analizando el resultado de los medios de convicción aportados en el proceso:
Así pues, las alegaciones del recurrente a favor del informe de la Inspección de Trabajo no pueden estimarse, puesto que la Juzgadora de instancia ha procedido a su valoración junto con otros medios de convencimiento aportados. El resultado de la convicción judicial no traspasa las facultades atribuidas legalmente a la Magistrada de lo Social (art. 97.2 LJS) y sienta las premisas fácticas sobre las que ha de resolverse el asunto.
Las funciones ejecutadas por el actor y la supervisión a la que está sometido tienen encaje en la categoría de Técnico medio por él ostentada. Las alegaciones del recurso sobre el principio de igualdad de retribución no tienen base suficiente, al apreciar la sentencia recurrida la ejecución por el Técnico Superior de funciones parcialmente distintas y de más responsabilidad a las acometidas por el demandante y que el trabajo desempeñado por este último se ajusta a la descripción de la categoría de Técnico Medio.
La cita en el recurso de la sentencia de esta Sala de lo Social de 28 de septiembre de 2012 (rec. 1871/2012) no altera la conclusión precedente. Aun prescindiendo de su aportación incompleta, es claro que no despliega efectos de cosa juzgada en el presente proceso, ni tiene influencia decisiva en su solución al ser distinto el demandante, resolver un caso diferente y referirse a un periodo temporal muy anterior al analizado ahora.
Procede, consiguientemente, la desestimación del recurso.
Por lo expuesto.
Fallo
Que desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por DON Rodrigo contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, dictada en los autos seguidos a su instancia contra RADIO TELEVISIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SAU y el MINISTERIO FISCAL, sobre clasificación profesional y diferencias salariales, y en consecuencia confirmamos la resolución impugnada.
Se advierte a las partes que contra esta sentencia cabe interponer
En cumplimiento del Art. 229 de la LRJS, con el escrito del recurso debe justificarse el ingreso de
Si el ingreso se realiza mediante
De efectuarse diversos pagos o ingresos en la misma cuenta se deberá especificar un ingreso por cada concepto, cuando obedezcan a otros recursos de la misma o distinta clase, debe contar -en el campo de observaciones- la fecha de la resolución recurrida el formato dd/mm/aaaa.
Pásense las actuaciones al Sr./Sra. Letrado/a de la Administración de Justicia para cumplir los deberes de publicidad,
Así, por esta nuestra Sentencia, definitivamente juzgando, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

