Sentencia Social Nº 235/2...ro de 2007

Última revisión
19/01/2007

Sentencia Social Nº 235/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2793/2006 de 19 de Enero de 2007

Tiempo de lectura: 16 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 19 de Enero de 2007

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 235/2007

Núm. Cendoj: 33044340012007100179

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2007:376

Resumen
Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia estimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Avilés, sobre infracción de normas sustantivas en despido objetivo. En el presente caso la actitud del recurrido de golpear a su compañero de trabajo a raíz de una discusión, pone de relieve su gravedad en el orden laboral y social, pues su reacción no se entiende proporcional a las circunstancias. Por tanto, es la empresa quien dispone del derecho a despedir o a aplicar menor sanción laboral. Procede el despido, no sólo por resultar afectada la convivencia pacífica que exige la correcta ejecución de la actividad laboral, sino también por el perjuicio económico que significa para la empresa el verse obligada a prescindir del trabajador que estuvo de baja médica a causa de la agresión.

Voces

Salarios de tramitación

Notificación de la sentencia

Despido disciplinario

Contrato de Trabajo

Accidente no laboral

Valoración de la prueba

Error de hecho

Carta de despido

Voluntad unilateral

Sanciones laborales

Buena fe

Incumplimiento del trabajador

Dolo

Culpa

Despido improcedente

Actividad laboral

Perjuicios económicos

Despido por causas objetivas

Baja médica

Encabezamiento

T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL

OVIEDO

SENTENCIA: 00235/2007

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ASTURIAS

SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 001 (C/ JOVELLANOS 11-BAJO)

N.I.G: 33044 34 4 2006 0102493, …

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