Sentencia Social Nº 966/2008, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2176/2007 de 09 de Mayo de 2008

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo, sobre reclamación de cantidad. La Sala estima que el demandado incumplió el pacto de no competencia post-contractual suscrito con la empleadora recurrente, plenamente válido y vigente entre las partes aplicable al trabajador demandado, director regional junior con amplísimos poderes en la gestión y representación de la empleadora, por cuanto la empresa para la que trabajó el demandado una vez que dejó de prestar sus servicios en la empleadora actora es una de las empresas señaladas en el pacto con las que el trabajador tenía prohibido establecer relación laboral porque no solo se dedica prácticamente a la misma actividad, sino que compite de forma directa en sector y ámbito geográfico, por lo que se condena al trabajador a abonar a la empleadora una cantidad en concepto de penalidad por el incumplimiento del pacto suscrito entre las partes.