Sentencia Social Nº 269/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Rec 1255/2002 de 24 de Marzo de 2004

El TSJ confirma la sentencia recurrida que declaró el derecho de la trabajadora actora a mantener el plus festivo condenando a la empresa demandada, al abono de las cantidades resultantes por cierto período, al desestimar recurso interpuesto por esta. Entre otros motivos, declara la Sala que, en lo que respecta a la caducidad de la acción ejercitada en el supuesto de autos aunque se considerase que el convenio extraestatutario sustituye la tramitación prevista legalmente, no se cumple el requisito de la comunicación, en concreto de la comunicación a la trabajadora afectada, ineludible para conocer la existencia de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y esencial para la operatividad del plazo de caducidad de veinte días a efectos de impugnación que, obviamente, comenzaría a correr desde que la trabajadora hubiera tenido conocimiento de aquella (" veinte días hábiles siguientes a la notificación").