Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de 28 de Diciembre de 2004

Huelga

Contrato de Trabajo

Despido nulo

Papeleta de conciliación

Acto de conciliación

Categoría profesional

Pago del salario

Salarios de tramitación

Vulneración de derechos fundamentales

Derecho a huelga

Derecho a la tutela judicial efectiva

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido del trabajador

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Prueba documental

Libertad sindical

Convenio colectivo

Recibo de salarios

Jornada parcial

Salario diario

Servicios mínimos

Jornada laboral

Despido improcedente

Tutela de la libertad sindical

Intervención del Ministerio Fiscal

Derechos en materia laboral

Valoración de la prueba

Inversión de la carga de la prueba

Error de hecho

Centro de trabajo

Reclamación de cantidad

Trabajador temporal

Extinción del contrato de trabajo

Despido por causas objetivas