Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 24 de Febrero de 2000

Despido disciplinario

Carta de despido

Indefensión

Jornada habitual

Prueba de testigos

Categoría profesional

Convenio colectivo de empresa

Práctica de la prueba

Acto de conciliación

Vehículo de empresa

Centro de trabajo

Despido improcedente

Intervención de abogado

Contenido de la carta de despido

Medios de prueba

Condiciones de trabajo

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Jornada laboral

Economía procesal

Extinción del contrato de trabajo

Incongruencia omisiva

Accidente laboral

Dirección de la actividad laboral

Formación del trabajador