Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 602/2014 de 16 de Julio de 2014

Plan de pensiones

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Convenios colectivos estatutarios

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Subrogación

Subrogación empresarial

Negociación colectiva

Convenio colectivo de empresa

Vigencia del convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Voluntad unilateral

Voluntad de las partes

Modificación sustancial de carácter individual

Reforma laboral

Modificación de las condiciones de trabajo

Convenios colectivos extraestatutarios

Ius variandi

Contraprestación

Sanciones laborales

Principio de condición más beneficiosa

Convenio colectivo aplicable

Acción protectora

Inaplicación de convenio colectivo

Dirección de la actividad laboral