Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2012 de 04 de Abril de 2012

Alta en la Seguridad Social

Extinción del contrato temporal

Período de prueba

Extinción del contrato de trabajo

Fondo de Garantía Salarial

Contrato de Trabajo

Prestación por desempleo

Certificado de Empresa

Conflicto de intereses

Medios de prueba

Error de hecho

Contrato de trabajo de duración determinada

Finalización del contrato de trabajo

Variaciones de datos en la Seguridad Social

Régimen General de la Seguridad Social

Alta en el Régimen General

Trabajador fijo

Alta en Seguridad Social del trabajador

Presunción legal

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Salario diario

Vacaciones

Contratación laboral

Centro de trabajo