Sentencia Social Tribunal...il de 2012

Última revisión
22/11/2013

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 307/2012 de 18 de Abril de 2012

Tiempo de lectura: 23 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 18 de Abril de 2012

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Núm. Cendoj: 47186340012012100743

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2012:1949

Núm. Roj: STSJ CL 1949/2012

Resumen
Se cuestiona si la negativa de la empresa a readmitir a la trabajadora que se encuentra en situación de excedencia por cuidado de hijo menor por periodo de tres años debe de calificarse como despido nulo.

Voces

Excedencias laborales

Excedencia por cuidado de hijo

Grupo profesional

Reserva de puesto de trabajo

Categoría profesional

Cuidado de hijos

Despido nulo

Excedencia voluntaria

Periodo de excedencia

Autoridad laboral

Voluntad

Trabajador excedente

Puesto vacante

Jornada laboral

Despido del trabajador

Modificación del hecho probado

Salario diario

Pagas extraordinarias

Maternidad a efectos laborales

Prueba documental

Contrato de trabajo de duración determinada

Expediente de regulación de empleo

Contrato de Trabajo

Excedencia forzosa

Pago del salario

Readmisión del trabajador

Impago de salario

Permiso de maternidad

Convenio colectivo

Cuidado de familiares

Convenio colectivo aplicable

Trabajadora embarazada

Encabezamiento

T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIALVALLADOLID

C/ANGUSTIAS S/N

Tfno: 983413204-208

Fax:983.25.42.04

NIG:47186 44 4 2011 0303276

402250

TIPO Y Nº DE RECURSO:RECURSO SUPLICACION 0000307 /2012-C

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