Sentencia Social Nº 1227/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1268/2003 de 15 de Septiembre de 2004

No toda contratación temporal que sigue a un contrato de carácter indefinido en el que se ha cesado por voluntad del trabajador, puede estimarse que constituye fraude de ley por prueba de presunción, sino que es preciso que claramente quede acreditada la ilicitud de la segunda contratación, al no perseguir otra finalidad que la de otorgarle el derecho a la prestación correspondiente de desempleo. El TSJ confirma la improcedencia de reconocer la prestación controvertida a la recurrente porque, la conclusión de instancia no se ve desvirtuada por las alegaciones vertidas en el recurso (que la trabajadora se viera obligada a causar baja en la empresa dada la actitud de la misma ante su embarazo y la incompatibilidad de este trabajo con el cuidado del hijo recién nacido) que en la sentencia de instancia fueron rechazadas por no probados; ello unido al hecho objetivo de que la situación laboral de la recurrente no se ve mejorada por el cambio.