Sentencia Social Nº 15/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 8989/2004 de 02 de Enero de 2006

Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Barcelona, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo.La empresa impugna la sentencia que declaró nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia de horario laboral. Siendo lo debatido una cuestión colectiva, no cabe exigir que frente a la actuación de la empresa se plantee un procedimiento de conflicto colectivo, dada la inexistencia de la apertura de un período negociador por su parte. Ha sido correcto el procedimiento al acudir los trabajadores a la demanda en impugnación de las modificaciones sustanciales de las condiciones trabajo, no siendo necesario, para aquéllos, acudir a la vía de conflicto colectivo. Dados los incumplimientos previos de la empresa, y que las modificaciones impuestas unilateralmente en el calendario laboral rebasan sus facultades de organización y dirección, sin que aquélla haya intentado la negociación con los representantes de los trabajadores, se confirma la sentencia recurrida.