Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, de 16 de Julio de 2002

Pacto de Permanencia e indemnización por incumplimiento. Visitador medico. Nulidad.La onerosidad del pacto de permanencia derivado de una formación específica a cargo de la empresa, ha de tener su causa en un plus formativo ajeno al genérico que corresponde a la empresa para que el trabajador pueda llevar a cabo los cometidos propios de su puesto de trabajo. De acuerdo con la anterior declaración se estima que la formación recibida por la trabajadora consistente en un curso de cuatro días con transporte y alojamiento a cargo de la empresa, no justifica el anterior pacto por lo que se declara la nulidad de la cláusula que establecía paralelamente una indemnización a cargo de la trabajadora por daños y perjuicios por incumplimiento de la permanencia mínima de dos años.