Sentencia Social Nº 20/20...ro de 2005

Última revisión
17/01/2005

Sentencia Social Nº 20/2005, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 705/2004 de 17 de Enero de 2005

Tiempo de lectura: 22 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 17 de Enero de 2005

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 20/2005

Núm. Cendoj: 10037340012005100045

Resumen
El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora sobre despido disciplinario, al desestimar recurso interpuesto por esta. Concluye la Sala que la intención de los negociadores del Convenio aplicable fue establecer la edad de jubilación forzosa a los sesenta y cinco años, a lo que se une, pese a lo que pretende mantener el recurrente, que no existe personal laboral en activo con edad superior a esa, y sí un funcionario.

Voces

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Incapacidad permanente total

Complemento de destino

Salario mínimo interprofesional

Jubilación forzosa

Derechos de los trabajadores

Jubilación voluntaria

Edad de jubilación

Categoría profesional

Salario diario

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Jubilación anticipada

Edad legal de jubilación

Ius cogens

Derecho subjetivo

Cláusula de jubilación forzosa

Extinción del contrato de trabajo

Cuestión de inconstitucionalidad

Prestación de jubilación

Despido nulo

Jornada ordinaria

Jornada laboral

Interpretación de cláusulas de convenios

Negocio jurídico

Voluntad de las partes

Despido disciplinario

Encabezamiento

T.S.J.EXTREMADURA SALA SOCIAL

CACERES

SENTENCIA: 00020/2005

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA

SALA DE LO SOCIAL (C/PEÑA S/Nº)

N.I.G: 10037 34 4 2004 0102309, MODELO: 40225

TIPO Y …

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