Sentencia Social Nº 604/2007, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 524/2007 de 28 de Septiembre de 2007

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz, sobre despido disciplinario. El despido de la trabajadora demandante se produjo porque en una solicitud de conciliación con la empresa demandada, achacó a ésta amenazas, coacciones, modificaciones de horario, y todo ello, con la intención de impedir el derecho y ejercer la representación sindical. La Sala entiende que puede que las imputaciones no sean adecuadas y que no tengan una justificación plena, pero también reflejan un estado de emotividad e irreflexión, lo cual determina su atenuación y que no sean merecedoras de la sanción disciplinaria más grave que puede imponerse a un trabajador.