Sentencia Social Nº 604/2...re de 2007

Última revisión
28/09/2007

Sentencia Social Nº 604/2007, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 524/2007 de 28 de Septiembre de 2007

Tiempo de lectura: 17 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 28 de Septiembre de 2007

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 604/2007

Núm. Cendoj: 10037340012007100677

Núm. Ecli: ES:TSJEXT:2007:1506

Resumen
Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz, sobre despido disciplinario. El despido de la trabajadora demandante se produjo porque en una solicitud de conciliación con la empresa demandada, achacó a ésta amenazas, coacciones, modificaciones de horario, y todo ello, con la intención de impedir el derecho y ejercer la representación sindical. La Sala entiende que puede que las imputaciones no sean adecuadas y que no tengan una justificación plena, pero también reflejan un estado de emotividad e irreflexión, lo cual determina su atenuación y que no sean merecedoras de la sanción disciplinaria más grave que puede imponerse a un trabajador.

Voces

Contrato de Trabajo

Infracciones laborales

Ofensa verbal al empresario

Sanciones disciplinarias

Buena fe

Despido del trabajador

Representación sindical

Representación de los trabajadores

Carta de despido

Delegado de personal

Despido disciplinario

Despido improcedente

Encabezamiento

T.S.J.EXTREMADURA SALA SOCIAL

CACERES

SENTENCIA: 00604/2007

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA

SALA DE LO SOCIAL (C/PEÑA S/Nº (TFNº 927 620 236 FAX 927 620 246)CACERES)

N.…

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