Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 2179 de 26 de Mayo de 2000
Sentencia Social Tribunal...yo de 2000

Última revisión
26/05/2000

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec 2179 de 26 de Mayo de 2000

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Orden: Social

Fecha: 26 de Mayo de 2000

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ OTERO, MIGUEL

Nº de recurso: 2179

Resumen
Que según consta en autos se presentó demanda por Sindicato Independiente Ferroviario en reclamación de Conflicto Colectivo siendo demandado Red Nacional de Ferrocarriles (RENFE.), Comité Provincial de Empresa RENFE., Confederación General del Trabajo, Confederación Intersindical Galega (CIG.), Unión General de Trabajadores (UGT.) Que el Presidente del Comité de Empresa, que acciona en representación del Sindicato Independiente Ferroviario es Factor de Circulación en Redondela, afectado directamente por el cambio, porque cubre el puesto nº 2 del Cuadro de Servicio. Se presentó demanda ante esta jurisdicción Social con fecha de 1 de septiembre de 1999. Que estimando la excepción de caducidad de la acción ejercitada y sin entrar en el fondo del asunto en la demanda interpuesta por Sindicato Independiente Ferroviario (S.I.F.), contra Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, Comité Provincial de Empresa RENFE., Confederación General del Trabajo, Confederación Intersindical Galega, Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores y Sindicato Español de Maquinistas y Ayudantes Ferroviarios, debo absolver y absuelvo en la instancia a los demandados".Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandante, siendo impugnado de contrario. Pues bien, la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, sobre Medidas fiscales, Administrativas y de Orden Social, vino a adaptar los Organismos Autónomos y las demás Entidades de Derecho Público a la Ley 6/1997, disponiendo en su art. 74 que las entidades de derecho Público Red Nacional de Ferrocarriles Españoles (RENFE.) en su escrito de impugnación.Se desestima el recurso.    

Voces

Sindicatos

Fondo del asunto

Conflicto colectivo laboral

Comité de empresa

Excepción de caducidad

Caducidad

Complemento de puesto de trabajo

Movilidad geográfica

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Conciliación laboral

Proceso de conflicto colectivo

Prescripción de un año

Buena fe

Condiciones de trabajo

Plazo de caducidad

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Convenio colectivo