Sentencia Social Nº 488, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 16 de Junio de 2000
Sentencia Social Nº 488, ...io de 2000

Última revisión
16/06/2000

Sentencia Social Nº 488, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 16 de Junio de 2000

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Orden: Social

Fecha: 16 de Junio de 2000

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 488

Resumen
La sentencia de instancia, al estimar en parte la demanda por diferencias salariales en el periodo junio-95/mayo 96 y regularización del salario a partir del 1-6-96, condenó conjunta y solidariamente a Servicios Auxiliares de Mantenimiento y L..SI, (S..SL) y a E .S.A. a pagar al trabajador demandante 7.902 pesetas, exclusivamente a la primera a abonarle 86.550 pesetas, a reconocerle y pagarle desde el 1-6-96 como salario base 4.057 Pts/día, antigüedad 26.948 pts/mes, plus carencia de incentivos 29.260 pts/mes, complemento salarial 31.000 pts/mes.En el ámbito histórico propone añadir al apartado 1º ("El actor D. Francisco P , presta sus servicios para la empresa S , desde el día uno de julio de 1995, con una antigüedad reconocida de 3 de diciembre de 1.976, con la Categoría profesional de Encargado, percibiendo un salario bruto mensual de 230.000.- ptas aproximadamente. Anteriormente, y desde el uno de enero de 1992 hasta el 30 de Junio de 1.995, el hoy demandante prestaba sus servicios para la Empresa E., S.A.") los términos "Con fecha 1 de julio de 1.995 se produjo la subrogación en el servicio de mantenimiento por parte de la empresa S..SL".El artículo 11 del Convenio colectivo de la empresa Eulen S.A. para su centro residencial docente de Orense - servicio de mantenimiento- (resolución 31-10-94, Bop 10-11-94), pues no procede el incremento del 10% de salario previsto para su tercer año de vigencia, al existir en tal fecha una nueva empresa adjudicataria que no participó en aquel pacto.En definitiva, la subrogación de empresas, indicada, hace responsable a S..S.L del salario del actor fijado judicialmente y de sus consecuencias posteriores.Se desestima el recurso.    

Voces

Salario base

Complementos salariales

Categoría profesional

Recibo de salarios

Salario bruto mensual

Subrogación

Convenio colectivo

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Subrogación empresarial

Reclamación de cantidad salarial

Vacaciones

Trienio

Responsabilidad

Empresa contratista

Centro de trabajo

Contrato de Trabajo