Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6315/2006 de 27 de Marzo de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Marzo de 2007
  • Tribunal: TSJ Galicia
  • Ponente: Rodriguez Rodriguez, Rosa Maria
  • Núm. Recurso: 6315/2006
  • Núm. Cendoj: 15030340012007100997
  • Núm. Ecli: ES:TSJGAL:2007:1043
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Vigo, sobre modificación de las condiciones de trabajo. La Sala entiende que no existe la movilidad funcional alegada, porque el demandante sigue desempeñando las mismas funciones en su nuevo centro de trabajo que las que llevaba a cabo en el anterior, siguiendo como jefe de ventas. Tampoco la titulación académica se ha visto rebajada, porque el cargo de jefe de ventas no exige titulación especial. Por lo que se refiere a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la jurisprudencia viene exigiendo que sea sustancial, es decir, que altere y transforme aspectos fundamentales de la relación laboral. En caso de autos, el cambio de centro de trabajo, y el hecho de hacer menor número de ventas, con la consiguiente reducción de las comisiones, no puede ser considerado como un cambio en el sistema de remuneración, ya que el actor sigue percibiendo un salario, y el sistema de comisiones no forma parte de la esencia del contrato porque es un incentivo.


Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Condiciones de trabajo
Centro de trabajo
Movilidad funcional
Ius variandi
Categoría profesional
Prueba documental
Valoración de la prueba
Contrato de Trabajo
Práctica de la prueba
Buena fe contractual
Cambio de centro de trabajo
Derechos de los trabajadores
Concepto jurídico indeterminado
Derecho a la tutela judicial efectiva
Formación profesional
Movilidad geográfica
Control de la actividad laboral
Modificación sustancial de carácter individual
Modificación de las condiciones de trabajo

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