Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6315/2006 de 27 de Marzo de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Vigo, sobre modificación de las condiciones de trabajo. La Sala entiende que no existe la movilidad funcional alegada, porque el demandante sigue desempeñando las mismas funciones en su nuevo centro de trabajo que las que llevaba a cabo en el anterior, siguiendo como jefe de ventas. Tampoco la titulación académica se ha visto rebajada, porque el cargo de jefe de ventas no exige titulación especial. Por lo que se refiere a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la jurisprudencia viene exigiendo que sea sustancial, es decir, que altere y transforme aspectos fundamentales de la relación laboral. En caso de autos, el cambio de centro de trabajo, y el hecho de hacer menor número de ventas, con la consiguiente reducción de las comisiones, no puede ser considerado como un cambio en el sistema de remuneración, ya que el actor sigue percibiendo un salario, y el sistema de comisiones no forma parte de la esencia del contrato porque es un incentivo.