Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Se...3 de Febrero de 2007
Última revisión
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6406/2006 de 23 de Febrero de 2007
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 23 de Febrero de 2007
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO
Nº de recurso: 6406/2006
Núm. Cendoj: 15030340012007101010
Núm. Ecli: ES:TSJGAL:2007:1056
Resumen
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Lugo sobre despido. En el contrato firmado se identificaba concretamente el puesto vacante que se iba a ocupar, la actora cubrió efectivamente dicho puesto y su cese se produjo tras la toma de posesión y ocupación de aquél por su titular reglamentario. En cuanto al efecto que sobre esta cobertura y efectivo cese haya de tener la reclasificación judicial realizada en su momento, el desempeño de funciones diversas y superiores (causa de la sentencia estimatoria de clasificación) no es óbice para la licitud de la interinidad y, por ende, tampoco lo será para el cese efectivo. De hecho, se ha llegado a afirmar que la ocupación de la plaza desempeñada en virtud el contrato temporalmente indefinido, hace surgir una causa de extinción del contrato, ya que las alteraciones que puedan haber surgido en el grupo retributivo de la trabajadora no pueden afectar a la causa de extinción válidamente consignada en el contrato.
Voces
Puesto de trabajo
Interinidad
Contrato de interinidad
Sentencia firme
Categoría profesional
Pagas extraordinarias
Reserva de puesto de trabajo
Sustitución del trabajador
Contratación laboral
Interinidad por vacante
Puesto vacante
Indefensión
Trabajador interino
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder