Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 731/2007 de 26 de Marzo de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 26 de Marzo de 2007
  • Tribunal: TSJ Galicia
  • Ponente: Rey Eibe, Maria Antonia
  • Núm. Recurso: 731/2007
  • Núm. Cendoj: 15030340012007100977
  • Núm. Ecli: ES:TSJGAL:2007:977
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de La Coruña, sobre despido discriminatorio. El TC ha señalado que en los casos en que se alegue que el despido es discriminatorio, y tal alegación tenga reflejo en hechos de los que resulte una presunción o apariencia de aquella discriminación, el empresario tiene la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias para calificar de razonable la decisión extintiva. En el supuesto litigioso, la actora aportó los indicios tendentes a acreditar la relación existente entre la extinción del contrato de trabajo y la denuncia presentada ante la Inspección de trabajo. Por el contrario la demandada Xunta no ha acreditado una causa legítima de extinción de la prestación de servicios, salvo la alegación formulada de que el cese se produjo por llegar el día del plazo extintivo del contrato, cuando tal extremo no ha resultado probado, al no haber solicitado la recurrente revisión de hechos probados.


Régimen General de la Seguridad Social
Despido nulo
Prueba documental
Garantía de indemnidad
Alta en el Régimen General
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Retroactividad
Convenio colectivo
Carga de la prueba
Contrato de Trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Interés legitimo
Derecho a la tutela judicial efectiva
Acto preparatorio
Derechos de los trabajadores
Derechos en materia laboral
Centro de trabajo
Liquidación cuotas Seguridad Social
Despido discriminatorio

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