Sentencia Social Nº 791/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3565/2012 de 28 de Septiembre de 2012

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada completa

Causas económicas

Despido por causas objetivas

Razonabilidad de la medida extintiva

Despido improcedente

Contrato indefinido

Puesto de trabajo

Fondo de Garantía Salarial

Desempleo

Profesorado

Carta de despido

Convenio colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Causas técnicas

Salarios de tramitación

Amortización de puestos de trabajo

Reforma laboral 2010

Reforma laboral

Causas organizativas

Causas de producción

Valoración de la prueba

Error de hecho

Centro de trabajo

Jornada parcial

Derechos de los trabajadores

Derecho a la tutela judicial efectiva

Prioridad de permanencia en la empresa

Trabajador a tiempo completo

Trabajador a tiempo parcial

Negociación colectiva

Fomento de la contratación

Seguridad jurídica