Sentencia Social Nº 959/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...de Noviembre de 2011
Sentencia Social Nº 959/2...re de 2011

Última revisión
11/11/2011

Sentencia Social Nº 959/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3401/2011 de 11 de Noviembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 11 de Noviembre de 2011

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 959/2011

Nº de recurso: 3401/2011

Núm. Cendoj: 28079340012011100917

Núm. Ecli: ES:TSJM:2011:13302

Resumen
DESPIDO IMPROCEDENTE.- Art. 15.5 del ET.- Sucesión de contratos temporales por plazo superior a 24 meses en un periodo de 30 meses.- Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social número 39 de los de Madrid, sobre despido.La Sala declara que es evidente que a partir del séptimo contrato suscrito por la actora, desde el 1-1-2007, ya le era aplicable el artículo 15.5 ET, rebasándose los topes del mismo, ya que en un periodo de treinta meses, ha estado contratada durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o más contratos temporales.Lo que es tanto como concluir que su contratación devino indefinida, por lo que la comunicación anunciándole que su contrato expiraba el 30-6-2010, equivale a un despido, que merece declararse improcedente, como acertadamente afirma la recurrente, con las consecuencias del artículo 56 ET, debiéndose partir como fecha de antigüedad , a los efectos del cálculo de la indemnizacin, de la del primer contrato.

Voces

Solución de continuidad

Puesto de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato de puesta a disposición

Actividad laboral

Contratos de obras

Categoría profesional

Error in iudicando

Extinción del contrato de trabajo

Trabajador fijo

Negociación colectiva

Empresas de trabajo temporal

Contratos de trabajo formativos

Interinidad

Contrato por obra o servicio determinado

Contrato de Trabajo

Partes del proceso

Convenio colectivo

Sucesión de contratos temporales

Despido improcedente