Sentencia Social Nº 49/2013, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3/2013 de 18 de Marzo de 2013

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Trabajador fijo

Convenio colectivo aplicable

Trabajador fijo discontinuo

Convenio colectivo

Trabajador eventual

Suspensión del contrato de trabajo

Expediente de regulación de empleo

Causas de producción

Vulneración de derechos fundamentales

Contrato fijo discontinuo

Causas organizativas

Jornada laboral

Cláusula del contrato de trabajo

Contrato a tiempo parcial

Contrato indefinido

Jornada anual

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido improcedente

Causas económicas

Voluntad unilateral

Jornada completa

Suspensión contrato causas producción

Excedencias laborales

Salarios de tramitación

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Falta de legitimación pasiva