Sentencia Supranacional Nº C-152/11, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 06 de Diciembre de 2012
Sentencia Supranacional N...re de 2012

Sentencia Supranacional Nº C-152/11, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 06 de Diciembre de 2012

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Orden: Supranacional

Fecha: 06 de Diciembre de 2012

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: ARABADJIEV

Nº de sentencia: C-152/11

Núm. Cendoj: 62011CJ0152

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Arbeitsgericht München - Alemania. # Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Directiva 2000/78/CE - Prohibición de cualquier discriminación basada en la edad y en la discapacidad - Indemnización por despido - Plan social que prevé la reducción del importe de la indemnización por despido abonada a los trabajadores con discapacidad.Doctrina:Driguez, Laetitia: Prise en compte de l'âge et du handicap pour le calcul d'indemnités de rupture du contrat de travail. La diminution des indemnités de rupture en fonction de l'âge peut être admise à certaines conditions, mais pas leur réduction en raison du handicap, Europe 2013 Février Comm. nº 2 p.44-45Mercat-Bruns, Marie: Le jeu des discriminations multiples, Revue de droit du travail 2013 p.254-256Gardin, Alexia: L'actualité de la jurisprudence européenne et internationale. Discrimination selon l'âge ou le handicap et plan social: droit européen interne au diapason, Revue de jurisprudence sociale 2013 p.161-163Thüsing, Gregor ; Stiebert, Tom: Altersdiskriminierung, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2011 p.328-330Zange, Julia: Diskriminierung bei Berechnung einer Sozialplanabfindung - Nicht wegen des Alters, wohl aber wegen Schwerbehinderung, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013 p.601-605Willemsen, Heinz Josef: Sinn und Grenzen des gesetzlichen Sozialplans, Recht der Arbeit 2013 p.166-176Koster, M.: Jurisprudentie arbeidsrecht 2013 nº 19 p.143-145Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2013 nº 217Grünberger, Michael ; Sagan, Adam: Diskriminierende Sozialpläne, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013 p.325-339Seiwerth, Stephan: Diskriminierung durch Differenzierung nach Rentennähe in Sozialplänen? - die Rechtssache "Odar", Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2013 p.319-323

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Voces

Discapacidad

Prestación de jubilación

Prestación por desempleo

Indemnización por despido

Cuantía de la indemnización

Antigüedad del trabajador

Principio de igualdad

Comité de empresa

Planes de previsión

Cuestiones prejudiciales

Formación profesional

Modificaciones estructurales

Jubilación anticipada

Salario bruto mensual

Organismos públicos

Comisiones

Derecho a la libre circulación

Convenio colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Sexo

Sindicatos

Desempleo

Marketing

Contrato de Trabajo

Jubilación ordinaria

Responsabilidad

Despido por causas económicas

Trabajador discapacitado

Derechos de los trabajadores

Derecho Comunitario

Discapacitados

Edad de jubilación

Reincorporación al puesto de trabajo

Derecho a la negociación colectiva

Representación de los trabajadores

Interés legitimo

Reembolso