Sentencia Supranacional N...io de 2014

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-198/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 10 de Julio de 2014

Tiempo de lectura: 78 min

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Relacionados:

Orden: Supranacional

Fecha: 10 de Julio de 2014

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: VON DANWITZ

Nº de sentencia: C-198/13

Núm. Cendoj: 62013CJ0198

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm - España. # Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario - Directiva 2088/94/CE - Ámbito de aplicación - Derecho a indemnización de un empresario frente a un Estado miembro por los salarios pagados a un trabajador durante el procedimiento de impugnación del despido de este último después del 60º día hábil desde la presentación de la demanda por despido - Inexistencia del derecho a indemnización en el caso de despidos nulos - Subrogación del trabajador en el derecho a indemnización de su empresario en caso de insolvencia provisional de este último - Discriminación de los trabajadores que han sido objeto de un despido nulo - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea - Ámbito de aplicación - Artículo 20.Doctrina:Perraki, Panagiota Emm.: Prostasia misthoton se periptosi aferengyotitas tou ergodoti. Odigia 2008/94., Dikaio Epicheiriseon Etairion 2015 p.919-923 (EL)Pötters, Stephan: Arbeitsrecht: Entgeltzahlung im Kündigungsschutzverfahren – Anwendungsbereich der Grundrechtecharta, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2014 p.798-799 (DE)

Voces

Trabajador por cuenta ajena

Sociedad de responsabilidad limitada

Salarios de tramitación

Días hábiles

Insolvencia

Fondo de Garantía Salarial

Insolvencia del empresario

Pago del salario

Notificación de la sentencia

Despido nulo

Pago de los créditos

Impago de salario

Despido improcedente

Impugnación del despido

Subrogación

Readmisión del trabajador

Acto de conciliación

Salarios adeudados

Cuestiones prejudiciales

Responsabilidad

Pagas extraordinarias

Funcionamiento anormal de la Administración

Insolvencia de la empresa

Comisiones

Extinción del contrato de trabajo

Centro de trabajo

Derecho adquirido

Indemnización por despido

Fecha de notificación

Indemnización debida

Suspensión de pagos

Daños causados por error judicial

Contrato de trabajo de duración determinada

Extinción del contrato

Despido por causas objetivas

Salario mínimo interprofesional diario

Salario mínimo interprofesional

Capacidad de obrar

Salario diario

Personalidad jurídica

Encabezamiento

En el asunto C‑198/13,

que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm …

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