Sentencia Supranacional N...re de 2015

Última revisión
11/11/2015

Sentencia Supranacional Nº C-219/14, Tribunal de Justicia de la Union Europea, Sexta, de 11 de Noviembre de 2015

Tiempo de lectura: 30 min

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Relacionados:

Orden: Supranacional

Fecha: 11 de Noviembre de 2015

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: BILTGEN

Nº de sentencia: C-219/14

Núm. Cendoj: 62014CJ0219

Resumen
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Sexta) de 11 de noviembre de 2015 (*) «Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Ordenación del tiempo de trabajo —Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Cálculo de los días de vacaciones retribuidas anuales a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral – Interpretación del principio de pro rata temporis»

Voces

Vacaciones

Vacaciones anuales retribuidas

Jornada laboral

Período vacacional

Prejudicialidad

Derecho a vacaciones

Contrato de Trabajo

Cuestiones prejudiciales

Extinción del contrato

Compensación económica

Descanso diario

Trabajador a tiempo parcial

Trabajador a tiempo completo

Convenio colectivo

Error de cálculo

Horario laboral

Horas extraordinarias

Derechos de los trabajadores

Derechos fundamentales

Extinción del contrato de trabajo

Fundamentos

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Sexta)

de 11 de noviembre de 2015 (*)

«Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Ordenación …

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