Sentencia Supranacional Nº C-219/14, Tribunal de Justicia de la Union Europea, Sexta, de 11 de Noviembre de 2015

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Orden: Supranacional

Fecha: 11 de Noviembre de 2015

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: BILTGEN

Nº de sentencia: C-219/14

Núm. Cendoj: 62014CJ0219

Resumen

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Sexta) de 11 de noviembre de 2015 (*) «Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Ordenación del tiempo de trabajo —Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Cálculo de los días de vacaciones retribuidas anuales a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral – Interpretación del principio de pro rata temporis»

Voces

Vacaciones

Vacaciones anuales retribuidas

Jornada laboral

Período vacacional

Prejudicialidad

Derecho a vacaciones

Contrato de Trabajo

Cuestiones prejudiciales

Extinción del contrato

Compensación económica

Descanso diario

Trabajador a tiempo parcial

Trabajador a tiempo completo

Convenio colectivo

Error de cálculo

Horario laboral

Horas extraordinarias

Derechos de los trabajadores

Derechos fundamentales

Extinción del contrato de trabajo

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