Sentencia Supranacional Nº C-229/08, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 12 de Enero de 2010

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 12 de Enero de 2010
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Ponente: Lindh
  • Núm. Sentencia: C-229/08
  • Núm. Cendoj: 62008CJ0229
Resumen:

Petición de decisión prejudicial: Verwaltungsgericht Frankfurt am Main - Alemania. # Directiva 2000/78/CE - Artículo 4, apartado 1 - Prohibición de discriminación por razón de la edad - Disposición nacional que fija en 30 años la edad máxima para la contratación de funcionarios en el servicio de bomberos - Objetivo perseguido - Concepto de "requisito profesional esencial y determinante".

Doctrina:Colapinto, Filippo: Una configurazione equilibrata dell'età tale da garantire il carattere operativo e il buon funzionamento del corpo dei vigili del fuoco, Diritto pubblico comparato ed europeo 2010 p.387-390Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2010 nº 254Castegnaro, Guy ; Claverie, Ariane ; Domingos, Christophe: Dernières tendances jurisprudentielles: Les décisions majeures des tribunaux du travail luxemborgeois et européen, ACE : comptabilité, fiscalité, audit, droit des affaires au Luxembourg 2010 nº 8 p.3-19Mestre, Bruno: The Rulings Collin Wolf and Domnica Petersen - Reflections on the Justifications of Age Discrimination, European Law Reporter 2010 p.88-93Mohr, Jochen: Höchstaltersgrenzen für die Einstellung und die Berufsausübung unter Geltung des europarechtlichen Diskriminierungsverbots wegen des Alters, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010 p.371-382Cortés Martín, José Manuel: Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uníon Europea, Enero - Abril 2010, Revista de Derecho Comunitario Europeo 2010 nº 34 p.1-61Cortés Martín, José Manuel: Principio de no discriminación en el empleo por razón de edad. El TJUE precisa la justificación de una limitación debido a un requisito profesional esencial y determinante, así como por consideraciones de salud y de política de empleo - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Wolf, C-229/08 - STJUE (Gran Sala) de 12 de enero de 2010, Petersen, C-341/08 - STJUE (Gran Sala) de 19 de enero de 2010, Kücükdeveci, C-555/07, Revista de Derecho Comunitario Europeo 2010 nº 36 p.622-626Röbke, Marc: Höchstaltersgrenze für Einstellung in feuerwehrtechnischen Dienst, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2010 p.145-146Aubert, Michel ; Broussy, Emmanuelle ; Donnat, Francis: Chronique de jurisprudence communautaire. Travail - Discrimination en fonction de l'âge, L'actualité juridique ; droit administratif 2010 p.251-253Cavallini, Joël: Discrimination fondée sur l'âge et justification par les exigences de la profession, La Semaine Juridique - Social 2010 nº 1080 p.28Driguez, Laetitia: Principe de non-discrimination à l'emploi en raison de l'âge (1), Europe 2010 Mars Comm. nº 116 p.25Van de Heyning, C.: S.E.W. ; Sociaal-economische wetgeving 2010 p.485-487Lyčka, Martin: Petersen a Wolf: Kde leží hranice věkové diskriminace?, Jurisprudence : specialista na komentování judikatury 2010 nº 3 p.22-28


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