Inicio
Sentencia Supranacional Nº C-270/16, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 18 de Enero de 2018
Inicio
Sentencia Supranacional N...ro de 2018

Última revisión
18/01/2018

Sentencia Supranacional Nº C-270/16, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 18 de Enero de 2018

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Supranacional

Fecha: 18 de Enero de 2018

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-270/16

Núm. Cendoj: 62016CJ0270

Resumen
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículo 2, apartado 2, letra b), inciso i) — Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad — Normativa nacional que permite, en determinadas circunstancias, el despido de un trabajador por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes — Ausencias del trabajador a causa de enfermedades atribuibles a su discapacidad — Diferencia de trato por motivo de discapacidad — Discriminación indirecta — Justificación — Combatir el absentismo laboral — Carácter apropiado — Proporcionalidad.

Voces

Discapacidad

Jornadas hábiles

Faltas de asistencia al trabajo

Trabajador discapacitado

Prejudicialidad

Discapacitados

Principio de igualdad

Cuestiones prejudiciales

Absentismo laboral

Puesto de trabajo

Derecho a la libre circulación

Accidente no laboral

Obligación de hacer

Extinción del contrato

Accidente laboral

Maternidad a efectos laborales

Riesgo durante el embarazo

Derechos en materia laboral

Grado de minusvalía

Representación legal

Estado civil

Organismos públicos

Paternidad

Empresa de limpieza

Sindicatos

Huelga

Vacaciones

Incapacidad temporal

Servicio público sanitario

Violencia de género

Maternidad

Actividades profesionales

Extinción del contrato de trabajo

Baja en la seguridad social

Despido nulo

Contrato de Trabajo

Proporcionalidad de los medios

Reembolso

Despido del trabajador

Tesorería General de la Seguridad Social