Sentencia Supranacional Nº C-274/18, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 03 de Octubre de 2019

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  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 03 de Octubre de 2019
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Núm. Sentencia: C-274/18
  • Núm. Cendoj: 62018CJ0274
Resumen:

Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Trato menos favorable de los trabajadores a tiempo parcial en comparación con los trabajadores a tiempo completo en cuanto a sus condiciones laborales — Prohibición — Legislación nacional que establece una duración máxima de las relaciones laborales de duración determinada más larga para los trabajadores a tiempo parcial que para los trabajadores a tiempo completo — Principio de pro rata temporis — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre hombre y mujeres en asuntos de empleo y de ocupación — Artículo 2, apartado 1, letra b) — Concepto de “discriminación indirecta” por razón de sexo — Artículo 14, apartado 1, letra c) — Condiciones de empleo y de trabajo — Artículo 19 — Carga de la prueba.


Trabajador a tiempo parcial
Trabajador a tiempo completo
Cuestiones prejudiciales
Principio de igualdad
Carga de la prueba
Contrato de trabajo de duración determinada
Prejudicialidad
Discriminación por razón de sexo
Condiciones de trabajo
Buena fe
Organismos públicos
Prueba en contrario
Actividades profesionales
Seguridad jurídica
Medios de prueba

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