Sentencia Supranacional Nº C-29/18, C-30/18, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 11 de Abril de 2019

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  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 11 de Abril de 2019
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Núm. Sentencia: C-29/18, C-30/18
  • Núm. Cendoj: 62018CJ0029
Resumen:

Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Comparabilidad de las situaciones — Justificación — Concepto de “razones objetivas” — Indemnización en caso de extinción de un contrato de trabajo por tiempo indefinido por concurrir una causa objetiva — Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio.


Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Trabajador fijo
Despido colectivo
Prejudicialidad
Condiciones de trabajo
Cuestiones prejudiciales
Extinción del contrato
Extinción del contrato de trabajo
Sociedad de responsabilidad limitada
Fondo de Garantía Salarial
Contrato indefinido
Convenio colectivo
Pago de la indemnización
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Causas de producción
Electricidad
Objeto del contrato
Fraude de ley
Ejecución de la contrata
Derechos fundamentales
Centro de trabajo
Terminación de los contratos
Actividades empresariales
Abuso de derecho
Convenios Sectoriales
Contratos de trabajo formativos
Contrato de interinidad
Fraude
Fin de la obra
Abono de la indemnización por despido
Indemnización por despido improcedente
Indemnización por despido colectivo
Adjudicataria
Duración del contrato laboral
Despido improcedente
Trabajador indefinido
Finalización del contrato de trabajo
Vencimiento del plazo
Indemnización por despido

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