Sentencia Supranacional Nº C-316/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 26 de Marzo de 2015
Sentencia Supranacional N...zo de 2015

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-316/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 26 de Marzo de 2015

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Orden: Supranacional

Fecha: 26 de Marzo de 2015

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: LEVITS

Nº de sentencia: C-316/13

Núm. Cendoj: 62013CJ0316

Resumen
Petición de decisión prejudicial planteada por la Cour de cassation.#Procedimiento prejudicial — Política social — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 31, apartado 2 — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Concepto de “trabajador” — Persona discapacitada — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Normativa nacional contraria al Derecho de la Unión — Función del juez nacional.Doctrina:1. Denys, Simon: Notion de travailleur, Europe 2015 Mai Comm. nº 5 p.17-18 (FR)3. De Verdelhan, H. ; Nendl, Ž.: Politique sociale, Revue du droit de l'Union européenne 2015 nº 1 p.157-163 (FR)4. Carlier, Jean-Yves: La libre circulation des personnes dans l’Union européenne, Journal de droit européen 2016 nº 1 p.153-159 (FR)5. Bell, Mark: Disability, rehabilitation and the status of worker in EU Law: Fenoll, Common Market Law Review 2016 p. 197–208 (EN)2. Seifert, Achim: Arbeitszeitrechtlicher Arbeitnehmerbegriff - Horizontalwirkung des Rechts auf bezahlten Urlaub (Art. 31 Abs. 2 GRCh), Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.500-508 (DE)

Voces

Vacaciones anuales retribuidas

Vacaciones

Cuestiones prejudiciales

Comisiones

Trabajador discapacitado

Compensación económica

Derecho a vacaciones

Discapacitados

Funcionarios públicos

Horas de trabajo efectivo

Permiso de maternidad

Contrato de Trabajo

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Incapacidad

Personalidad jurídica

Período vacacional

Trabajador por cuenta ajena

Salario mínimo interprofesional

Toxicomanía

Actividades económicas

Reparación del daño

Reembolso

Persona minusválida