Mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspaso de empresa. Sentencia Supranacional Nº C-336/15, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 06 de Abril de 2017

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 06 de Abril de 2017
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Ponente: Levits
  • Núm. Sentencia: C-336/15
  • Núm. Cendoj: 62015CJ0336
Resumen:

TRANSMISIÓN DE EMPRESAS. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA CEDENTE DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR LA CESIONARIA. Interpretando el art. 3 de la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, el TSJUE establece la obligatoriedad de la inclusión la antigüedad adquirida por el trabajador en la empresa cedente a efectos del cálculo del período de preaviso a que tiene derecho en caso de que la empresa cesionaria proceda a su despido. Resultan de aplicación las condiciones más beneficiosas a los trabajadores establecidas en un convenio ya no aplicable por deber regularse las relaciones laborales de los trabajadores subrogados por el convenio de la empresa cesionaria.


Cesionario
Convenio colectivo
Convenio colectivo aplicable
Condiciones de trabajo
Traspaso
Derechos de los trabajadores
Cuestiones prejudiciales
Sindicatos
Contrato de Trabajo
Despido por causas económicas
Preaviso por despido
Comisiones
Cesión de contrato
Antigüedad del trabajador
Terminación de los contratos
Cláusula del convenio colectivo
Vigencia del convenio colectivo
Reembolso
Empresa cedente
Empresa cesionaria
Convenio colectivo de empresa
Subrogación empresarial

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