Sentencia Supranacional Nº C-351/14, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 16 de Junio de 2016
Sentencia Supranacional N...io de 2016

Última revisión
16/06/2016

Sentencia Supranacional Nº C-351/14, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 16 de Junio de 2016

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Orden: Supranacional

Fecha: 16 de Junio de 2016

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: PRECHAL

Nº de sentencia: C-351/14

Núm. Cendoj: 62014CJ0351

Resumen
Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº. 33 de Barcelona.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2010/18/UE — Acuerdo marco revisado BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP y CES sobre el permiso parental — Conciliación entre la vida profesional y la vida familiar — Reincorporación de una socia trabajadora tras el permiso de maternidad — Petición de reducción de jornada y de concreción horaria — Situación no incluida en el ámbito de aplicación de la cláusula 6, apartado 1, del Acuerdo marco revisado — Inadmisibilidad de la petición de decisión prejudicial.Doctrina:3. Michel, Valérie: Appliquant sa jurisprudence constante, la Cour juge irrecevables des questions relatives à une situation ne relevant pas du champ d'application du droit de l'Union, Europe 2016 Septembre Comm. nº 8-9 p.20 (FR)2. Verhoeven, M.J.M.: Administratiefrechtelijke beslissingen ; Rechtspraak bestuursrecht 2016 Afl.32 p.1770-1771 (NL)1. Picod, Fabrice: Irrecevabilité d'une demande se rapportant à des dispositions non dénuées de tout lien de parenté avec l'espèce, La Semaine Juridique - édition générale 2016 nº 26 p.1310 (FR)

Voces

Sociedad cooperativa

Socios trabajadores

Permiso de maternidad

Cuestiones prejudiciales

Reducción de jornada laboral

Comisiones

Convenio colectivo

Cooperativa de trabajo asociado

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Jornada laboral

Estatutos sociales

Fuerza mayor

Maternidad a efectos laborales

Maternidad

Reincorporación al puesto de trabajo

Trabajadora embarazada

Distribución de la jornada de trabajo

Contrato de Trabajo

Descanso semanal

Guarda legal

Vacaciones

Responsabilidad profesional

Negociación colectiva

Responsabilidad

Paternidad

Trabajador por cuenta ajena

Centro de trabajo

Salud laboral

Clasificación profesional

Jornada ordinaria

Sociedad laboral

Acogimiento

Prevención de riesgos laborales

Actividades económicas

Riesgo durante el embarazo

Persona física

Movilidad funcional

Capacidad para contratar

Escuela infantil

Objeto social