Sentencia Supranacional Nº C-385/17, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 13 de Diciembre de 2018

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 13 de Diciembre de 2018
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Núm. Sentencia: C-385/17
  • Núm. Cendoj: 62017CJ0385
Resumen:

Procedimiento prejudicial — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Artículo 7, apartado 1 — Normativa de un Estado miembro que permite establecer mediante convenio colectivo que se tengan en cuenta períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales a efectos de calcular la retribución que ha de abonarse en concepto de las vacaciones anuales — Efectos en el tiempo de las sentencias interpretativas.


Vacaciones
Vacaciones anuales retribuidas
Convenio colectivo
Derecho a vacaciones
Salario bruto
Cuestiones prejudiciales
Prejudicialidad
Discapacidad
Período vacacional
Horas extraordinarias
Derechos de los trabajadores
Bonificaciones
Confianza legítima
Vacaciones no disfrutadas
Derechos fundamentales
Condiciones de trabajo
Contrato de Trabajo
Salario bruto anual
Rendimientos del trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Retroactividad
Compensación económica
Días naturales
Seguridad jurídica
Actividades profesionales
Incumplimiento de la ley
Buena fe
Causas económicas

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