Sentencia Supranacional Nº C-396/07, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 27 de Noviembre de 2008

Petición de decisión prejudicial: Korkein oikeus - Finlandia. # Política social - Directiva 2001/23/CE - Mantenimiento de los derechos de los trabajadores - Transmisión de empresas - Artículo 4, apartado 2 - Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en una transmisión de empresa - Convenio colectivo - Rescisión del contrato de trabajo por el trabajador - Rescisión imputable al empresario - Consecuencias - Indemnización a cargo del empresario.Doctrina:Resch, Reinhard: Betriebsübergang/Beendigung Arbeitsvertrag/Finanzielle Entschädigung, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2009 p.195-198Veldman, A.G.: Tijdschrift Recht en Arbeid 2009 nº 4 p.29-30Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2009 nº 134Melot de Beauregard, Paul: Betriebsübergang zum Ablauf eines Tarifvertrags, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009 p.522-533Krieger, Steffen: Kriterium der festen wirtschaftlichen Präsenz eines Unternehmens bei Lohngarantieansprüchen, Neue juristische Wochenschrift 2009 p.47-48Lhernould, Jean-Philippe: L'actualité de la jurisprudence communautaire et internationale, Revue de jurisprudence sociale 2009 p.193-195Gahleitner, Sieglinde: Betriebsübergang - Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen wesentlicher Verschlechterung durch den Arbeitnehmer, Das Recht der Arbeit 2009 p.292-294