Sentencia Supranacional N...ro de 2015

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-396/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 12 de Febrero de 2015

Tiempo de lectura: 93 min

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Relacionados:

Orden: Supranacional

Fecha: 12 de Febrero de 2015

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: LEVITS

Nº de sentencia: C-396/13

Núm. Cendoj: 62013CJ0396

Resumen
Petición de decisión prejudicial planteada por el Satakunnan käräjäoikeus.#Procedimiento prejudicial — Artículos 56 TFUE y 57 TFUE — Directiva 96/71/CE — Artículos 3, 5 y 6 — Trabajadores de una sociedad con domicilio en un Estado miembro A, desplazados para efectuar trabajos en un Estado miembro B — Salario mínimo previsto por los convenios colectivos del Estado miembro B — Legitimación activa de una organización sindical con domicilio en el Estado miembro B — Normativa del Estado miembro A que prohíbe la cesión a un tercero de créditos salariales.Doctrina:8. Hellsten, Jari: Das Urteil Sähköalojen Ammattiliitto, Arbeit und Recht 2015 p.262-265 (DE)3. Bayreuther, Frank: Begriff und Bestimmung des Mindestlohns im Entsenderecht, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.346-357 (DE)9. Dumitraşcu, Augustina: Curtea de Justiție a Uniunii Europene, Curierul Judiciar 2015 p.217-218 (RO)2. Bayreuther, Frank: Arbeitsrecht: Mindestlohn entsandter Arbeitnehmer, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2015 p.312-313 (DE)12. Lafuma, Emmanuelle: Le régime juridique du salaire minimal du travailleur détaché est précisé par la Cour de justice, Revue de jurisprudence sociale 2015 p.362-363 (FR)4. Wiesinger, Christoph: Die Auswirkung der Entscheidung Sähköalojen ammattiliitto auf österreichische Entgeltregelungen, Österreichisches Recht der Wirtschaft 2015 p.373-375 (DE)10. Corneloup, Sabine: Cour de justice de l'Union européenne - 12 février 2015 - Aff. C-396/13, Revue critique de droit international privé 2015 Juilet-Septembre nº3 p.680-688 (FR)5. Driguez, Laetitia: Salaire minimal des travailleurs détachés, Europe 2015 Avril Comm. nº 4 p.29-30 (FR)1. Franzen, Martin: Mindestlohn und tarifvertragliche Vergütungsbestandteile, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.338-341 (DE)6. Veldman, A.G.: Het minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn - ruimte voor sociale bescherming, Nederlands tijdschrift voor Europees recht 2015 p.328-333 (NL)7. Skubic, Zoran: Urna postavka napotenih delavcev in njihova pravica do skupinske tožbe, Pravna praksa 2015 nº 9 p.23-24 (SL)11. Lhernould, Jean-Philippe: Salaire minimal applicable au travailleur détaché : un nouveau deal ?, Droit social 2015 p.234-236 (FR)

Voces

Salario mínimo interprofesional

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Sindicatos

Crédito salarial

Cuestiones prejudiciales

Vacaciones

Convenio colectivo aplicable

Contrato de Trabajo

Cesión de créditos

Prestación de servicios

Vacaciones anuales retribuidas

Cheque

Prestación transnacional de servicios

Electricidad

Reembolso

Gastos de estancia

Comisiones

Salario garantizado

Legitimación activa

Gastos de viaje

Obligación contractual

Horas extraordinarias

Pago de la indemnización

Derecho a la tutela judicial efectiva

Libertad de asociación

Salario base

Aval bancario

Contraprestación

Período vacacional

Derecho a vacaciones

Sociedad de responsabilidad limitada

Encabezamiento

En el asunto C‑396/13,

que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Satakunnan käräjäoikeus (Finlandia), …

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