Sentencia Supranacional Nº C-396/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 12 de Febrero de 2015
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Orden: Supranacional
Fecha: 12 de Febrero de 2015
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Ponente: LEVITS
Nº de sentencia: C-396/13
Núm. Cendoj: 62013CJ0396
Resumen
Petición de decisión prejudicial planteada por el Satakunnan käräjäoikeus.#Procedimiento prejudicial — Artículos 56 TFUE y 57 TFUE — Directiva 96/71/CE — Artículos 3, 5 y 6 — Trabajadores de una sociedad con domicilio en un Estado miembro A, desplazados para efectuar trabajos en un Estado miembro B — Salario mínimo previsto por los convenios colectivos del Estado miembro B — Legitimación activa de una organización sindical con domicilio en el Estado miembro B — Normativa del Estado miembro A que prohíbe la cesión a un tercero de créditos salariales.Doctrina:8. Hellsten, Jari: Das Urteil Sähköalojen Ammattiliitto, Arbeit und Recht 2015 p.262-265 (DE)3. Bayreuther, Frank: Begriff und Bestimmung des Mindestlohns im Entsenderecht, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.346-357 (DE)9. DumitraÅcu, Augustina: Curtea de JustiÈie a Uniunii Europene, Curierul Judiciar 2015 p.217-218 (RO)2. Bayreuther, Frank: Arbeitsrecht: Mindestlohn entsandter Arbeitnehmer, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2015 p.312-313 (DE)12. Lafuma, Emmanuelle: Le régime juridique du salaire minimal du travailleur détaché est précisé par la Cour de justice, Revue de jurisprudence sociale 2015 p.362-363 (FR)4. Wiesinger, Christoph: Die Auswirkung der Entscheidung Sähköalojen ammattiliitto auf österreichische Entgeltregelungen, Österreichisches Recht der Wirtschaft 2015 p.373-375 (DE)10. Corneloup, Sabine: Cour de justice de l'Union européenne - 12 février 2015 - Aff. C-396/13, Revue critique de droit international privé 2015 Juilet-Septembre nº3 p.680-688 (FR)5. Driguez, Laetitia: Salaire minimal des travailleurs détachés, Europe 2015 Avril Comm. nº 4 p.29-30 (FR)1. Franzen, Martin: Mindestlohn und tarifvertragliche Vergütungsbestandteile, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.338-341 (DE)6. Veldman, A.G.: Het minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn - ruimte voor sociale bescherming, Nederlands tijdschrift voor Europees recht 2015 p.328-333 (NL)7. Skubic, Zoran: Urna postavka napotenih delavcev in njihova pravica do skupinske tožbe, Pravna praksa 2015 nº 9 p.23-24 (SL)11. Lhernould, Jean-Philippe: Salaire minimal applicable au travailleur détaché : un nouveau deal ?, Droit social 2015 p.234-236 (FR)
Voces
Salario mínimo interprofesional
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Sindicatos
Crédito salarial
Cuestiones prejudiciales
Vacaciones
Convenio colectivo aplicable
Contrato de Trabajo
Cesión de créditos
Prestación de servicios
Vacaciones anuales retribuidas
Cheque
Prestación transnacional de servicios
Electricidad
Reembolso
Gastos de estancia
Comisiones
Salario garantizado
Legitimación activa
Gastos de viaje
Obligación contractual
Horas extraordinarias
Pago de la indemnización
Derecho a la tutela judicial efectiva
Libertad de asociación
Salario base
Aval bancario
Contraprestación
Período vacacional
Derecho a vacaciones
Sociedad de responsabilidad limitada
Encabezamiento
En el asunto Câ€396/13,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Satakunnan käräjäoikeus (Finlandia), …
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