Sentencia Supranacional Nº C-396/13, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 12 de Febrero de 2015

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 12 de Febrero de 2015
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Ponente: Levits
  • Núm. Sentencia: C-396/13
  • Núm. Cendoj: 62013CJ0396
Resumen:

Petición de decisión prejudicial planteada por el Satakunnan käräjäoikeus.#Procedimiento prejudicial — Artículos 56 TFUE y 57 TFUE — Directiva 96/71/CE — Artículos 3, 5 y 6 — Trabajadores de una sociedad con domicilio en un Estado miembro A, desplazados para efectuar trabajos en un Estado miembro B — Salario mínimo previsto por los convenios colectivos del Estado miembro B — Legitimación activa de una organización sindical con domicilio en el Estado miembro B — Normativa del Estado miembro A que prohíbe la cesión a un tercero de créditos salariales.

Doctrina:8. Hellsten, Jari: Das Urteil Sähköalojen Ammattiliitto, Arbeit und Recht 2015 p.262-265 (DE)3. Bayreuther, Frank: Begriff und Bestimmung des Mindestlohns im Entsenderecht, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.346-357 (DE)9. Dumitraşcu, Augustina: Curtea de Justiție a Uniunii Europene, Curierul Judiciar 2015 p.217-218 (RO)2. Bayreuther, Frank: Arbeitsrecht: Mindestlohn entsandter Arbeitnehmer, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht 2015 p.312-313 (DE)12. Lafuma, Emmanuelle: Le régime juridique du salaire minimal du travailleur détaché est précisé par la Cour de justice, Revue de jurisprudence sociale 2015 p.362-363 (FR)4. Wiesinger, Christoph: Die Auswirkung der Entscheidung Sähköalojen ammattiliitto auf österreichische Entgeltregelungen, Österreichisches Recht der Wirtschaft 2015 p.373-375 (DE)10. Corneloup, Sabine: Cour de justice de l'Union européenne - 12 février 2015 - Aff. C-396/13, Revue critique de droit international privé 2015 Juilet-Septembre nº3 p.680-688 (FR)5. Driguez, Laetitia: Salaire minimal des travailleurs détachés, Europe 2015 Avril Comm. nº 4 p.29-30 (FR)1. Franzen, Martin: Mindestlohn und tarifvertragliche Vergütungsbestandteile, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2015 p.338-341 (DE)6. Veldman, A.G.: Het minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn - ruimte voor sociale bescherming, Nederlands tijdschrift voor Europees recht 2015 p.328-333 (NL)7. Skubic, Zoran: Urna postavka napotenih delavcev in njihova pravica do skupinske tožbe, Pravna praksa 2015 nº 9 p.23-24 (SL)11. Lhernould, Jean-Philippe: Salaire minimal applicable au travailleur détaché : un nouveau deal ?, Droit social 2015 p.234-236 (FR)


Salario mínimo interprofesional
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Condiciones de trabajo
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Convenio colectivo aplicable
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Cheque
Prestación transnacional de servicios
Electricidad
Reembolso
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Comisiones
Salario garantizado
Legitimación activa
Gastos de viaje
Obligación contractual
Horas extraordinarias
Pago de la indemnización
Derecho a la tutela judicial efectiva
Libertad de asociación
Salario base
Aval bancario
Contraprestación
Período vacacional
Derecho a vacaciones
Sociedad de responsabilidad limitada

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