Sentencia Supranacional Nº C-428/09, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 14 de Octubre de 2010
Última revisión
Sentencia Supranacional Nº C-428/09, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 14 de Octubre de 2010
Sentencia
Orden: Supranacional
Fecha: 14 de Octubre de 2010
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: Ó CAOIMH
Nº de sentencia: C-428/09
Núm. Cendoj: 62009CJ0428
Resumen
Petición de decisión prejudicial: Conseil d’État - Francia. # Política social - Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores - Directiva 2003/88/CE - Ordenación del tiempo de trabajo - Artículos 1, 3 y 17 - Ámbito de aplicación - Actividad ocasional y de temporada de los titulares de un "contrato de participación en la educación"- Limitación del tiempo de trabajo de ese personal en centros de vacaciones y de ocio a 80 días por año - Normativa nacional que no prevé para ese personal un período mínimo de descanso diario - Excepciones previstas en el artículo 17 - Requisitos - Garantía de un período equivalente de descanso compensatorio, o en casos excepcionales de una protección equivalente.Doctrina:Schmitt, Mélanie: L'actualité de la jurisprudence européenne et internationale. La privation de tout repos quotidien au profit des travailleurs, même occasionnels, est incompatible avec la directive 2003/88, Revue de jurisprudence sociale 2011 nº 2 p.101-102Driguez, Laetitia: Aménagement du temps de travail - Violation des règles communautaires sur les périodes minimales de repos par le décret français instaurant le contrat d'engagement éducatif pour les personnels encadrant des mineurs en centres de vacances ou de loisir, Europe 2010 Décembre Comm. nº 12 p.34-35Longo, Erik: Corte di giustizia: la disciplina europea in materia di "orario di lavoro", Quaderni costituzionali 2011 p.168-172Falsone, Maurizio: La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro, Rivista italiana di diritto del lavoro 2011 II p.1262-1267
Voces
Vacaciones
Descanso diario
Persona física
Prejudicialidad
Funcionarios públicos
Cuestiones prejudiciales
Trabajo nocturno
Jornada laboral
Descanso semanal
Estancia
Empresa de seguridad
Contrato de trabajo de duración determinada
Vacaciones anuales retribuidas
Sindicatos
Convenio colectivo
Vacaciones escolares
Empleados de hogar
Derecho Comunitario
Reembolso
Contrato de Trabajo
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