Sentencia Supranacional Nº C-444/09, C-456/09, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Diciembre de 2010

Peticiones de decisión prejudicial: Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de A Coruña y Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Pontevedra - España. # Política social - Directiva 1999/70/CE - Cláusula 4 del Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada - Principio de no discriminación - Aplicación del Acuerdo marco al personal interino de una Comunidad Autónoma - Norma nacional que establece una diferencia de trato en materia de atribución de un complemento salarial por antigüedad basada únicamente en la naturaleza temporal de la relación de servicio - Obligación de reconocer el derecho al complemento salarial por antigüedad con efecto retroactivo.Doctrina:Jeansen, Emeric: Égalité de traitement des salariés embauchés pour une durée déterminée, La Semaine Juridique - Social 2011 nº 13 p.38-39Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2011 nº 130Siotto, Federico: Parità di trattamento per i lavoratori a tempo determinato: il principio di non discriminazione impone il diritto all'indennità per anzianità di servizio, Rivista italiana di diritto del lavoro 2011 II p.1294-1299Driguez, Laetitia: Contrat de travail à durée déterminée et égalité de traitement, Europe 2011 Février Comm. nº 2 p.43-44Sardina Cámara, Pablo: La primacía del derecho comunitario versus el criterio temporal contenido en el art. 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. A propósito de la STJUE de 22 diciembre de 2010, Diario La ley 2011 nº 7619 p.1-3