Sentencia Supranacional Nº C-619/17, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 21 de Noviembre de 2018

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato de interinidad

Contrato de Trabajo

Trabajador fijo

Puesto de trabajo

Cuestiones prejudiciales

Pago de la indemnización

Prejudicialidad

Sustitución del trabajador

Extinción del contrato de trabajo

Contrato indefinido

Extinción del contrato

Condiciones de trabajo

Antigüedad del trabajador

Reserva de puesto de trabajo

Terminación de los contratos

Plazo de contrato

Contratos de trabajo formativos

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Relaciones de trabajo

Despido colectivo

Reincorporación al puesto de trabajo

Fraude

Convenio colectivo

Centro de trabajo

Actividades empresariales

Vencimiento del plazo

Acumulación de tareas

Fraude de ley

Abuso de derecho

Ineptitud del trabajador

Despido improcedente

Objeto del contrato

Cumplimiento de las obligaciones

Indemnización por despido

Finalización del contrato de trabajo

Trabajador temporal

Reembolso