Sentencia Supranacional Nº C-726/19, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 03 de Junio de 2021

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  • Orden: Supranacional
  • Fecha: 03 de Junio de 2021
  • Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
  • Núm. Sentencia: C-726/19
  • Núm. Cendoj: 62019CJ0726
Resumen:

Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 5 — Aplicabilidad — Concepto de “sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada” — Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público — Medidas que tienen por objeto prevenir y sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Concepto de “razones objetivas” que justifican dichos contratos — Medidas legales equivalentes — Obligación de interpretación conforme del Derecho nacional — Crisis económica.


Contrato de interinidad
Contrato de trabajo de duración determinada
Oferta de empleo público
Prejudicialidad
Cuestiones prejudiciales
Puesto de trabajo
Plazo de contrato
Interinidad por vacante
Sustitución del trabajador
Contrato indefinido no fijo
Seguridad jurídica
Reserva de puesto de trabajo
Contrato de Trabajo
Interinidad
Novación
Irretroactividad
Principio de legalidad
Medidas de seguridad en el trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Derecho a indemnización
Contrato indefinido
Funcionarios públicos
Estatuto Básico del Empleado Público
Indemnización por despido
Arbitrariedad de los poderes públicos
Categoría profesional
Interdicción de la arbitrariedad
Convenio colectivo
Promoción interna
Relaciones de trabajo
Empleados de la Administración Pública
Trabajador indefinido
Trabajador fijo
Sucesión de contratos temporales
Cumplimiento de las obligaciones
Reembolso
Incumplimiento de la ley

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