Última revisión
18/06/2018
Sentencia Supranacional Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 18 de Junio de 2018
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Orden: Supranacional
Fecha: 18 de Junio de 2018
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea
Núm. Cendoj: 62018CN0205
Fundamentos
| 18.6.2018 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | C 211/15 |
Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel PiteÅti (Rumanía) el 20 de marzo de 2018 — Maria-Cristina Dospinescu, Filofteia-Camelia Ganea, Petre Sinca, LuminiÅ£a-Maria IoniÅ£ÄÂ, Maria Burduv, Raluca-Marinela TraÅÂcÄ / Spitalul JudeÅ£ean de UrgenţĠVâlcea
(Asunto C-205/18)
(2018/C 211/18)
Lengua de procedimiento: rumano
Órgano jurisdiccional remitente
Curtea de Apel PiteÅÂti
Partes en el procedimiento principal
Demandantes: Maria-Cristina Dospinescu, Filofteia-Camelia Ganea, Petre Sinca, LuminiÅ£a-Maria IoniÅ£ÄÂ, Maria Burduv y Raluca-Marinela TraÅÂcÄÂ
Demandada: Spitalul JudeÅ£ean de UrgenţĠVâlcea
Cuestión prejudicial
¿Deben interpretarse los artículos 114 TFUE, apartado 3, 151 TFUE y 153 TFUE, así como la Directiva marco 89/391/CEE (1) y las directivas específicas subsiguientes en el sentido de que se oponen a que un Estado miembro establezca plazos y procedimientos que privan del acceso a la justicia para la clasificación como tales de los lugares de trabajo que exponen a los trabajadores a condiciones especiales, lo que impide que se reconozca a los nuevos trabajadores contratados los derechos a la seguridad y a la salud en el trabajo derivados del establecimiento de tales condiciones conforme a la normativa nacional?
(1) Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO 1989, L 183, p. 1).
