Los trabajadores no están obligados a dar móvil o correo personal a la empresa. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 259/2014 de 21 de Septiembre de 2015

CONFLICTO COLECTIVO. OBLIGACION DE LOS TRABAJADORES DE DAR SU MÓVIL O CORREO PERSONAL A LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJAN. Es clausula abusiva en el contrato/tipo indicar que el trabajador proporciona voluntariamente a la empresa el número de telefono móvil o su cuenta de correo electrónico, así como su compromiso para comunicar la inmediata variación de tales datos, al objeto de que se pueda comunicar por tales vías toda incidencia relativa al contrato, relación laboral o puesto de trabajo. la cláusula es contraria a la LOPD.