Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, de 19 de Mayo de 2009

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada el 7 de noviembre de 2007 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, en recurso de suplicación nº 1397/07Despido. Representantes de los trabajadores. Acaecido en el año siguiente a su cese en las funciones representativas. Opción.La opción entre la readmisión o la indemnización corresponde siempre que se declara el despido improcedente al trabajador, cualquiera que hubiese sido la causa del despido. Sigue doctrina S.T.S. 20-3-97 (Rec.4206/96).DESPIDO IMPROCEDENTE PRODUCIDO DENTRO DEL AÑO SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DEL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES UNITARIOS DE LOS TRABAJADORES: LA TITULARIDAD DEL DERECHO DE OPCIÓN CORRESPONDE SIEMPRE AL TRABAJADOR. Se discute a quien corresponde ejercitar la opción por la readmisión o la rescisión indemnizada del contrato en los supuestos de despido improcedente, cuando se trata de trabajadores que han sido representantes de los trabajadores y el despido de los mismos se ha producido antes de transcurrir un año dese que cesaron en sus funciones representativas. La resoñlución recurrida confiere tal derecho a la empresa, considerando que la efectividad de la garantía de protección frente al despido durante el año siguiente a la terminación del mandato requiere que el despido venga motivado por actos realizados en el ejercicio de su función representativa. La Sala Cuarta del TS, por el contrrario, considera que la opción por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato corresponde al trabajador que es objeto de un despido improcedente, cuando ha sido representante de los trabajadores y el despido se produce dentro del año siguiente a su cese en esa representación, cualquiera que haya sido la causa del despido.