Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4284/2005 de 26 de Enero de 2007

Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre Conflicto Colectivo. Se plantea la cuestión de qué conceptos salariales son computables para determinar el importe de la paga de vacaciones en empresa del sector siderometalúrgico. La controversia debe ser resuelta en favor de la solución que da la sentencia de contraste, pues el artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos retributivos a tener en cuenta al efecto, lo que equivale a excluir a los que no cita. La intención de las partes es la principal regla interpretativa, según el artículo 1.281 del Código Civil.