Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 50/2005 de 27 de Abril de 2006

En la sentencia anotada, la Sala ha establecido que los derechos consolidados de los ex empleados de la Caixa comprendidos en el régimen de previsión de dicha entidad, son susceptibles de transacción, por no encontrarse afectados ni por la irrenunciabilidad de derechos a que se refiere la Ley General de la Seguridad Social, al no tratarse de prestaciones, ni por la indisponibilidad de derechos en los términos que contempla el Estatuto de los Trabajadores, por haber perdido ya los titulares de dichos derechos consolidados la condición de trabajadores de la entidad, por lo que no se trata de un derecho concerniente a la relación laboral, sin que tampoco se encuentren en el ámbito de aplicación del artículo 1814 del Código Civil. Siendo ello así, ha de ubicarse el citado derecho, en el marco de la libertad contractual. Por otra parte, la facultad de movilización de las dotaciones y aportaciones constituidas, como facultad anexa a los derechos consolidados, reconocida por la Sala en un pronunciamiento anterior, no está sometida a los plazos de prescripción previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en la mentada Ley General de Seguridad Social.