Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 40/2003 de 06 de Abril de 2004

El TS desestima recurso interpuesto por Sindicato y empresa recurrentes, confirmando la sentencia recurrida que entendió que resulta evidente que el derecho de libertad sindical del Sindicato recurrente ha sido lesionado por la decisión de la empresa, tanto por negar a sus liberados la condición de huelguistas, como por rechazar el acuerdo de su Sección Sindical de suspender el día de la huelga general las licencias que, por horas acumuladas, correspondían a sus "liberados sindicales". Declara la Sala que, la decisión empresarial obstaculizó el lícito ejercicio del derecho fundamental en liza, sin infringir por ello los preceptos denunciados en este primer motivo. Y es que para tal valoración, poco importa cual fuera la intención de la empresa al actuar así, o que sus argumentos en torno a un tema polémico como es la posición del liberado en relación con la huelga, no hayan estado exentos de cierta lógica -- esa es precisamente la razón por la que la sentencia recurrida le imputa una "infracción meramente declarativa, interpretativa por decirlo mas exactamente" -- pese a que no han sido compartidos por ésta Sala. Debe recordarse en este punto que, como advierte el Tribunal Constitucional "la perturbación lesiva de este tipo de derechos puede cobijarse tanto en una estrategia empresarial como en un quebrantamiento objetivo, al margen de aquella voluntad o intencionalidad.