Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Rec 210/2013 de 13 de Mayo de 2013

DESPIDO DISCIPLINARIO. SANCIÓN DE DESPIDO IMPUESTA AL TRABAJADOR POR LA EMPRESA POR REALIZAR ACTIVIDADES INCOMPATIBLES CON SU SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Simulación de enfermedad o la realización de trabajos particulares sin el oportuno permiso, infracciones previstas en los apartados 1.3.4 y 1.3.9 del Anexo III del Convenio y consideradas simplemente como faltas graves, sancionables con suspensión de empleo y sueldo. Grabación practicada por detective privado realizada desde la vía pública y recogiendo imágenes tomadas, a través de un amplio ventanal, del interior de un establecimiento abierto al público. Supuesta vulneración del derecho a la intimidad. La prueba así conseguida conserva plena validez