Procedimiento de oficio. Despido colectivo que afectaba a la totalidad de la plantilla de un centro de trabajo. No se cuestiona la realidad y suficiencia de las causas motivadoras del despido. No constituye fraude que antes de la conclusión del periodo de consultas se entregara a unos pocos trabajadores carta de despido individual por las mismas causas que las motivadoras del despido, pues esa posibilidad se negoció y pactó en el periodo de consultas para aquéllos empleados que estuvieran interesados en anticipar su despido, y el mero hecho de pedirse por esos trabajadores la anticipación del despido no convierte el cese en una baja voluntaria o por mutuo disenso, cuando ambas partes estaban ciertas y conformes en que de forma inminente habría de extinguirse la relación laboral por las causas organizativas, técnicas y productivas invocadas en el despido colectivo.