Sentencia Social Nº 5810/2011, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4014/2011 de 16 de Diciembre de 2011

DESPIDO DISCIPLINARIO.- Falta de acreditación del hecho imputado en la carta de despido, sobre sustracción de objetos propiedad de la empresa.- Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto contra Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de A Coruña, que declaró improcedente el despido del actor.La Sala declara que no se acredita como se señala en la carta de despido que previamente se había apropiado el recurrente de los objetos cuya sustracción se le atribuye, debiendo recordar que cuando se trata de supuestos de despido disciplinario, al demandado -empresa- le corresponde acreditar la veracidad de los hechos contenidos en la carta de despido, por la inversión de la carga de la prueba, que establece una especie de "presunción de inocencia" en favor del trabajador .Y en el supuesto de autos, aún cuando los hubiese metido en el coche, se trataba de material de uso en las reparaciones de vehículos de motor, el vehículo había llegado a la empresa para ser reparado, estaba abierto, y no era un vehículo de propiedad del demandante, no apreciándose la transgresión grave de la buena fe contractual, máxime cuando, como dice la Juzgadora de instancia, no se acredita por la empresa la titularidad de tales objetos.