Última revisión
02/02/2015

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Fin de la Ultraactividad con inexistencia de convenio de ámbito superior. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 264/2014 de 22 de Diciembre de 2014

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Orden: Social

Fecha: 22 de Diciembre de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Núm. Cendoj: 28079149912014100006

Núm. Ecli: ES:TS:2014:5504

Núm. Roj: STS 5504/2014

Resumen

Ultraactividad de convenios colectivos. Aplicación de los mínimos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estudiado un supuesto en el que ante el fin de la ultraactividad de un convenio sin la existencia de otro de ámbito superior la empresa aplica las condiciones del Estatuto de los Trabajadores. Para la Sala IV, si no hay convenio de ámbito superior, la pérdida de vigencia de la norma convencional aplicable supone la conservación de las condiciones laborales plasmadas en contrato de trabajo.

Voces

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Ultraactividad

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo de empresa

Recibo de salarios

Negociación colectiva

Conflicto colectivo laboral

Sindicatos

Salario mínimo interprofesional

Proceso de conflicto colectivo

Vigencia del convenio colectivo

Denuncia de convenio colectivo

Buena fe

Caducidad

Ius cogens

Laudo arbitral

Contraprestación

Voluntad de las partes

Comisión negociadora

Derecho a la negociación colectiva

Error en la valoración de la prueba

Acuerdo interprofesional

Convenio colectivo aplicable

Negocio jurídico

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Huelga

Convenios Sectoriales

Error material

Clasificación profesional

Fundamentos

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Social

PLENO

SENTENCIA

Presidente Excmo. Sr. D.:Jesús Gullón Rodríguez

Fecha Sentencia: 22/12/2014

Recurso Num.: CASACION 264/2014

Fallo/Acuerdo : …

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